Herzlich Willkommen im JOANNEUM RESEARCH Hinweisgebersystem!
Die Unternehmenskultur der JOANNEUM RESEARCH basiert auf Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legen wir größten Wert auf die Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien, denn nur so können wir gemeinsam eine integre und erfolgreiche Zukunft gestalten.
Sollten Sie eine Situation kennen, die möglicherweise gegen gesetzliche Vorgaben verstößt, ersuchen wir Sie diese Bedenken in unserem Hinweisgebersystem zu melden. Wir nehmen alle Hinweise ernst und prüfen sie sorgfältig.
Unser Hinweisgebersystem steht all unseren Mitarbeiter*innen, aber auch externen Personen zur Verfügung und nimmt konkrete Anhaltspunkte und potentielles Fehlverhalten von Mitarbeiter*innen und Unternehmensleitung der JOANNEUM RESEARCH anonym und sicher entgegen. Der Schutz unserer Hinweisgeberinnen und Hinweisgeber steht dabei an erster Stelle.
Das JOANNEUM RESEARCH Hinweisgebersystem wurde in Zusammenarbeit mit der von uns beauftragen Kanzlei Saxinger, Chalupsky & Partner Rechtsanwälte GmbH (SCWP Schindhelm) eingerichtet. Die Kanzlei steht uns sowohl technisch als auch inhaltlich bei der Bearbeitung von Hinweisen zur Seite. Das Hinweisgebersystem läuft über Server der Kanzlei SCWP Schindhelm. Anwälte der Kanzlei SCWP Schindhelm führen auch die Prüfungen der gemeldeten Hinweise durch und können bei Bedarf weitere Abteilungen der JOANNEUM RESEARCH oder externe Berater hinzuziehen.
Vielen Dank für Ihre Hinweise!
DI Dr. Heinz Mayer
Geschäftsführer
Wie unser Hinweisgebersystem Sie schützt
- Es werden keine Informationen zur Identifizierung an die Ansprechpartner gegeben.
- Ihre Meldung wird angepasst, um sie noch anonymer zu machen. Das bedeutet, dass wir doppelte Satzzeichen entfernen und sämtliche Wörter kleinschreiben.
- Alle Informationen werden Ende-zu-Ende verschlüsselt, sodass Ihre sensiblen Informationen sicher sind.
Wie Sie sich selber schützen
- Sie befinden sich nicht im Unternehmens-Netzwerk (Internet / VPN).
- Sie nutzen kein Gerät (Smartphone, Computer etc), das von Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wurde.
- Sie nutzen keine Redewendungen oder Abkürzungen, die Sie häufig in Gesprächen oder E-Mails nutzen.